Ubrania robocze powinny być dopasowane przede wszystkim do wykonywanego zawodu, ale również i wielu innych czynników, jak chociażby pora roku.

Na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia:prania, konserwacji, napraw, odpylania, odkażania.

Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy można przydzielać odzież i obuwie robocze proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia?

Czasy gdy ubranie robocze było szaro-bure, drelichowe, nudne i byle jakie już dawno minęły! Firmy produkujące odzież BHP chcąc przyciągnąć klienta, prześcigają się w wymyślaniu nowych wzorów odzieży.